佐莱系统门窗注重人才培养、团队建设,无论在生产还是销售的环节,都推行精细化管理,明确每个部门、每个人的职责,实现内部人才资源与物资资源的高效配置和运转,使其整个团队更有实力面对激烈的门窗市场竞争。佐莱团队崇尚实干创新精神,我们团结协作、一丝不苟地稳抓门窗产品质量、建设品牌形象和文化、推进市场战略转型,使佐莱系统门窗越来越广泛的受到社会各界关注和认可。
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队的发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。
团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。
是金子总会发光,是人才在佐莱就有舞台!
佐莱以良性发展和持续发展为目标,重视企业文化建设与传播,重视人才战略,拥有具备创新精神的团队!
期待优秀的你加入我们!